Assistente Administrativo COOP

Executar e auxiliar demandas operacionais da cooperativa no que tange às rotinas administrativas, conforme a área que está alocada, confeccionando relatórios, garantindo assistência no atendimento ao público interno e externo, buscando otimização de tempo e recursos, cumprimento de prazos e respeitando normativos.

·         Atenção Minuciosa: Capacidade de analisar documentos e informações com precisão para evitar erros no cadastro.

·         Organização Impecável: Habilidade para gerenciar um grande volume de documentos e dados de forma sistemática e eficiente.

·         Habilidade de Comunicação: Clareza e objetividade na comunicação com cooperados e outras áreas da cooperativa para obter informações e solucionar dúvidas.

·         Conhecimento de Documentação: Familiaridade com documentos de identificação (RG, CPF), comprovantes de residência, e outros documentos relevantes para o cadastro de pessoas físicas e jurídicas.

·         Habilidade em Sistemas: Destreza no uso de sistemas de cadastro e softwares de gestão, com agilidade na digitação e inserção de dados.

·         Interpretação de Normas e Procedimentos: Capacidade de compreender e aplicar as normas e procedimentos internos relacionados ao processo de cadastro.

·         Proatividade: Iniciativa para buscar informações faltantes e solucionar pendências no cadastro.

·         Orientação ao Cliente/Cooperado: Atitude cordial e prestativa no atendimento aos cooperados durante o processo de cadastro.

·         Ética e Confidencialidade: Compromisso com a confidencialidade dos dados cadastrais dos cooperados.

·         Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar com outros membros da equipe para garantir a eficiência do processo de cadastro.

Conhecimentos Desejáveis:

·         Noções básicas sobre o funcionamento de uma cooperativa de crédito, seus produtos e serviços.

·         Conhecimento da legislação e regulamentação pertinente ao cadastro de clientes em instituições financeiras (ex: normas do Banco Central).

·         Familiaridade com ferramentas de verificação de dados e prevenção à fraude.

Em resumo, um profissional para o cadastro de cooperativa deve ser alguém organizado, atento aos detalhes, com boa comunicação e disposição para aprender sobre o negócio cooperativo e suas regulamentações. A precisão e a eficiência no registro de informações são cruciais para a integridade dos dados da cooperativa e para o bom relacionamento com seus cooperados.

Oferecemos plano de saúde, plano odontologico e PPR;

- Vale alimentação;

 - Formações internas e viagens a trabalho pagos pela Cresol; 

 - Ensino Superior em andamento em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas
afins.

- Experiência: Desejável experiência na área administrativa e financeira.

 - Flexibilidade de horários

 - Disponibilidade para viagens  

 IMPORTANTE: Vedada a participação do processo seletivo pessoas com grau de parentesco, até segundo grau dos membros do conselho de Administração da Cresol Planalto Serra e ou quadro de trabalhadores desta, bem como os cônjuges, ou qualquer outra pessoa comprovadamente próxima dos mesmos